欢迎光临微信群分享网,本站主推微信文章素材,微信红包群,公众号大全,微信二维码查询发布平台
收录(34309)
微信原创文章发布平台

您现在的位置: 首页 > 微信文章排行榜 > 微信群资讯 > 为什么你感觉你的群没问题,但就是活跃不起来呢?

为什么你感觉你的群没问题,但就是活跃不起来呢?

作者微信号:limiaomiao-build   来源:跟苗苗玩社群 的公众号  热度:100261  时间:2018-11-03 14:50:27

很多做读书会的人,他们都组建了自己的社群,大家在群里一起读书,分享心得,互相交流,结伴成长,这些都很好呀,没有问题

很多做读书会的人,他们都组建了自己的社群,大家在群里一起读书,分享心得,互相交流,结伴成长,这些都很好呀,没有问题呀!

但是,往往就感觉社群凝聚力不强,而且很难活跃的样子。

为什么呢?

主要是因为社群没有设置一个终极使命。

因为你的社群,没有设置一个终极目标,或者说使命感。

那读书类社群,怎么通过制定终极使命,让社群更活跃,更有凝聚力呢?

我们樊登读书会倡导全民阅读,非常有大爱:“帮3亿国人养成阅读习惯,每年一起读50本书”;“在中国,每多一个人读书,就多一份祥和”。

这样的口号就更加有使命感和利他性质,容易激起千千万万读书者的使命感。

但是,好多读书会建立社群的时候,名字叫做“读书爱好者交流群”,“樊登读书会会员群”,“星级学习群”,这样的群就很难活跃,因为没有目标,更没有使命感。

但是,如果你叫“每年一起读50本书”,“6个月一起改变自己”,“21天养成阅读习惯”“7天拯救你的拖延症”,这样的话,目标就很清晰了,而且会很有使命感。

同时,社群要有明确的反馈

反馈就是明确让大家知道:自己现在在哪、距离目标有多远、下一个目标是什么。

比如,社群的目标是“每年一起读50本书”,把目标分解开来,那就是每周至少要读一本书,那会员就会看看自己目前已经成功读了多少本书,接下来要怎么计划读书,才能把这50本书读完。这样一周一周来读,就更容易更有期待了。

案例一

比如,“我是讲书人”的群,进群后,我们会引导大家先做一个阅读计划,14天读完一本书,那每天要读多少页,制作好阅读计划之后,每天清晰的按照这个进度条去做就好了,每天都在向目标稳步向前推进。

这样,每个人都知道自己追赶的目标是什么,也就更有积极性。

案例二

我们厦门樊登读书会有很多的书友群,为了管理和维护这些社群,我们招募了一些群主,其实要管理好这些群主并不容易,最简单粗暴的方法就是给钱,但是给钱是远远不够的。

我们还要多方面的了解他们的成长和所需,并且根据这些需求,去给予一些什么。

这其中,有的人做群主是为了锻炼自己,有的人是为了实践一些书本上学到的社群营销理论,抓住社群这个风口,有的人想了解背后的运营规则,有的人单单是喜欢,享受做这样的事情。

那我们就把这个社群的名字取名叫做“社群运营专家群”,而不是叫“群主群”,在这里每个人都是社群运营的专家,给予大家充分的自信和使命感。

而且,这个群主不是直接把群主转让给他们就完事了,我们会给他们一个隆重的“群主授予仪式”,让群主的任职更有仪式感,让群主们感受到强烈的使命感。

同时,我们也鼓励大家按照自己的意愿去策划和组织活动,充分发挥自己的能力。

这样,每个群主都意识到自己就是社群的首领,那自己就要有清晰宏大的目标,让群友为了共同目标更愿意参与,然后根据这个目标去策划一系列的活动,群主自己言行一致,以身作则,带动更多的人分享学习,帮助自己的群员深化学习。

三人行,必有我师。

同时,我们认可“你的经验,价值千万”,为了让大家学到更多干货,经验共享,鼓励大家贡献自己的经验,集思广益,一起不断前进。

我们邀请“社群运营专家群”的每一位群主,来给大家分享自己的社群运营过程中的一些经验积累,鼓励所有的社群经验和玩法大家都可以分享,提出意见和建议,这样可能得到的共识会更接地气。

并且根据大家平时的表现给予一定的表彰和奖励。

有了这样的设置,下面是大家的反馈:

设立目标和使命感,让你的社群的能量倍增,得到升华,让社群更有凝聚力。

我是苗苗

专注互联网6年

互联网创业者

资深自媒体人

社群运营专家

1.群分享网遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.群分享的原创文章,请转载时注明"来源:qunfenxiang.net,不尊重原创的行为微信群网或将追究责任;3.作者投稿可能会经本网编辑修改或补充。