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微信群运营怎么做,如何从微商的模式中提炼处好方法

作者微信号:xmtyyyx   来源:运营总监的秘密 的公众号  热度:100314  时间:2018-08-07 01:13:56

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想要有效运转起一个微信群,除了发发福利、制定好群规之外,还应该抓住集体感的本质,从而制定策略。

我们经常会在朋友圈中看到微商朋友们努力工作的身影:上午自信满满和你介绍产品有多好用,下午分享用户如何好评如潮,晚上截图告诉你今天又成交了多少单。

这年头,大概没有比微商朋友们更持之以恒地努力的群体。他们动作一致集体刷屏朋友圈、群发微信、一言不合就给你惊喜,每天喊着激情四射的口号,像极了纳粹手下的士兵们。

从微商的模式中如何提炼出微信群运营的方法?

一、用生理反应,一步步控制你

我们通常认为洗脑靠的是复杂的心理战术,但事实上生理动作战术才是让人俯首称臣的利器。虽然这种洗脑可以通过反复教育实现,但它更是一种生理反应。

这就好比大妈们跳广场舞,跳得对不对另外说,但你得跟着节奏动起来,由生理上一致的动作引发心理上的集体认同感。而最熟练掌握这个手段的,就是纳粹。

如果把上述的精神控制套路和微商团队的运作管理对比起来看,你就会发现巧妙的一致。

一个有影响力的微商品牌,一定有严密的管理体系和激励体系,才能不断吸纳更多的人加入到微商行业里面,同时让这波人愿意卯足了力气去干活。

用可观的回报诱惑更多人去做代理只是最浅的层面,那么微商团队都用了哪些相似的手法来保证成员们在群体中团结一致?

1、保持步调一致

大家可能都很纳闷为什么微商们总是不厌其烦地群发消息和刷朋友圈,从旁观者的角度来看。

我们觉得这就是一群自打鸡血天天亢奋的物种,但从微商团队内部视角来看,这其实是一种维持团队激情的做法。

这里有一个核心要点,就是团队的每个成员保持步调一致。

无论是发朋友圈,还是群发微信,先不计较这些做法的结果,想让新老成员们对微商这件事产生认同感,首先就得给他们明确的任务,并且需要大家一起来做这件事。

2、努力去做一件事

虽然说赚钱靠个人,但如果天天用遥远的赚大钱美梦来给团队成员们打鸡血,说一次或许能有效果,但并不能让他们持续产生鸡血感。

就好比当年冲刺高考,班主任天天敲黑板提醒大家多付出一分汗水就能考上梦想的学校。

但最后光是喊口号谁都会有免疫的一天,关键还是靠日复一日的做题考试推动大家往前走。

3、语录式的集体文化

步调一致搭配共同努力打造出了团队的仪式感,那还有没有更轻巧的方式,来增加集体感呢?这就需要批量生产能应用在各种场景、同时激发认同感的语录。

例如:

不要问我能赚多少,当你问这句话的时候,你的思想还停留在给别人打工的阶段,能挣多少,得问你自己想挣多少!

微商不分职业上班族,全职太太,在校学生。只要你有梦想,就一定可以。

不要给我找理由,说你没时间,别人做的时候,你在观望;别人赚钱的时候,你在犹豫;别人致富的时候,你就活该躺尸吧。

这些口号到底有多大作用?引用某位网友的一句点评:当你听到这些口号的时候,你根本不觉得他是在洗脑,你觉得他是救世主。

二、激活微信群运营,用套路来调动

很多人想做微信群,但始终找不到激活微信群活力、增强微信群成员之间维系力的切入点。

把一群人聚集起来不难,但如何让大家认可这个微信群,并愿意经常参与到微信群的活动中?

其实,不管是一个人还是一群人的情绪,都是可以用手段,或者说用套路来调动的。

这个时候,如果把纳粹的集体主义应用到微信群上,就有神奇疗效:

1、让微信群成员步调一致做一些事

2、给微信群成员安排一些需要努力完成的小任务

3、形成可多场景使用的微信群文化

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